Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Практически каждый человек мечтает о работе, которая будет приносить ему не только доход, но и удовольствие. К сожалению не каждая работа бывает интересной и увлекательной, гораздо чаще она рутинная и нетворческая. Даже, для того, чтобы воплотить в жизнь креативные идеи, нужно долго, упорно, усидчиво работать. Вот в таких случаях и применяются методы геймификации или игрофикации. Это мотив
Как ни крути, собеседование – стрессовая ситуация. Волнение действует на всех по-разному: кто-то готов мобилизироваться и проявить свои лучшие стороны, а кто-то теряется и забывает ответы на самые простейшие вопросы даже в том случае, если имела место долгая подготовка к собеседованию. Важность первого впечатления нельзя недооценивать, но если вакансия действительно интересна и очень важно найти работу прямо сейчас – за нее нужно бороться. Даже если что-то пошло не так, как хотелось бы. Что делать, чтобы
Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивидуальный план собеседования. Причем, собеседований может проводиться в несколько этапов. Особенно, если подбор персонала начинает рекрутинговое агентство. В чем особенность многоуровневого собеседования и почему все чаще его используют при подборе персонала мы расскажем
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа оператор пк или оператор на телефон
