Работа слесарь кип и а

Ищете работу слесарь кип и а ?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется слесарь кип и а ?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "слесарь кип и а"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "слесарь кип и а" и разместили резюме:

5 июня 2015 Бендеры

Слесарь КИП и А , электрик , сборщик компьютеров из комплектующих , программное обеспечение персональных компьютеров .

мужчина 64 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 3 000 руб.
5 апреля 2010 Волжский

мастер, слесарь кип и а

мужчина 44 года
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 18 000 руб.
12 июня 2009 Нижний Тагил

слесарь кип и а

мужчина 52 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 18 000 руб.
4 августа 2008 Сургут

охранник, слесарь кип и а, водитель "б" и "с"

мужчина 40 лет
Опыт: 3 года
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 45 000 руб.
23 июня 2007 Магнитогорск

Слесарь КИП и А.

мужчина 57 лет
 
Образование: Среднее
 
25 декабря 2006 Тюмень

слесарь по кип и а

мужчина 39 лет
 
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 45 000 руб.
2 октября 2006 Челябинск

слесарь кип и а

мужчина 49 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 6 000 руб.
2 марта 2006 Стерлитамак

электромонтер, слесарь кип и а

мужчина 44 года
Опыт: 3 года
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 12 000 руб.
27 февраля 2006 Киев

электромонтажник, слесарь кип и а, электрик

мужчина 51 год
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 10 500 руб.
22 апреля 2005 Братск

слесарь кип и а , электромонтер , мастер

мужчина 48 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 7 500 руб.

Свежие статьи о работе

  • Агрессивный рекрутинг или Партизанские методы побора персонала. Часть 1

    Понятие рекрутинга знакомо, наверное, не только специалистам HR-направления. Подбором персонала занимаются не только менеджеры в фирмах и компаниях, но и в агентствах, на сайтах трудоустройства и частные хэндхатеры. Однако, существует еще и понятие агрессивного рекрутинга. Что это такое, методы и цели применения, чем он отличается от классического рекрутинга мы опишем в этой статье. 

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При этом зачастую уходят из компании с недобрыми чувствами, щедро делясь негативом с окружающими посредством сети Интернет и личного общения. Чтобы минимизировать подобные ситуации и сохранить хорош

  • Ключевые сотрудники в ресторане: как подобрать персонал

    Ведущие рестораторы знают, что правильно подобранный персонал является одной из основных составляющих успеха. Если коллектив ресторана состоит из специалистов, имеющих опыт работы и справляющихся со всеми своими обязанностями, то атмосфера в заведении всегда будет приятной для отдыха. Ведь в первую очередь, ресторан представляет собой место отдыха людей, проведение праздничных мероприятий, и отзывчивый, успевающий все коллектив — это его лицо. Существует несколько общепринятых критериев для каждого ключев

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа слесарь кип и а

Горячие вакансии в России