Разместите резюме прямо сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!
Быстро. Срочно. Бесплатно.
Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивидуальный план собеседования. Причем, собеседований может проводиться в несколько этапов. Особенно, если подбор персонала начинает рекрутинговое агентство. В чем особенность многоуровневого собеседования и почему все чаще его используют при подборе персонала мы расскажем
В том случае, если вы приняли решение кардинально сменить профессию, заранее стоит быть готовым к тому, что будет сложно, но все в ваших руках. У каждого человека есть свои причины для таких серьезных шагов, однако в основном специалиста мотивирует самореализация в новой сфере, более высокий уровень дохода и воплощение мечты в реальность. По статистике Согласно данным Аппер.Работа свою профессию желали бы сменить более 80% опрошенных работников. Но как же начать новую деятельность, не имея никакого опыта? Ведь все работодатели хотят видеть у себя в штате высококвалифицированных и опытных специалистов.
Каждый молодой специалист, найдя устроившее его рабочее место, считает, что это навсегда и больше ему не придется переживать стресс поиска работы. К сожалению, проходят годы, меняет свое направление экономика, сокращаются рабочие места или урезается заработная плата, и человек снова оказывается без работы. Как в самом начале своей самостоятельной жизни. Самое главное в этой ситуации не начинать паниковать. Это только в Японии принято, что на пенсию человек уходит с той же компании, в которую устроился в юности. У нас другая страна и другой менталитет. За
Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!
Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод
Работа удалённая работа
