Вакансия #1032633

Помощник менеджера удалённо

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в москве

29 сентября 2022 Москва
В форме отклика вместо телефона пишите свою почту больше ничего не пишите Или сразу пишите в телеграмм @Nataliasmolenova
В связи с расширением, компания ищёт целеустремлённых, исполнительных и обучаемых сотрудников. Работа только в интернете и занимает несколько часов в день. Опыт не требуется. Обучим всему.
Обязанности: -обработка входящих сообщений, -заполнение регистрационных форм, -размещение готовых материалов в интернете. -ведение отчётности.
Требования: В форме отклика вместо телефона пишите свою почту -знание компьютера на уровне пользователя достаточно, остальному обучим. -ответственность, целеустремленность.
Условия: -занятость от 3-4 часов ежедневно в своё свободное время. -бесплатное обучение в процессе работы, карьерный рост, премии и путёвки от компании. -полная поддержка и сопровождение. -официальные выплаты.
По всем вопросам обращаться в телеграмм @Nataliasmolenova

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Анализ корпоративной культуры компании: что это и зачем?

    Роль корпоративной культуры абсолютно в любой организации очень высока, от этого в большей мере зависит даже успех развития компании и рост ее ежегодной прибыли. В тех организациях, где собственник понимает ценность корпоративной культуры, развивает ее, приглашает профессионалов для работы в это

  • 4 эффективные стратегии, помогающие найти новую работу

    Для того, чтобы заполучить желаемую должность соискателям следует особым образом подготовиться к интервьюированию. Существует самые эффективные стратегии, применяя которые соискатель увеличивает свои шансы в неско

  • Офисные переменные или, почему сотрудники часто меняют работу

    Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели,

Все статьи о работе