Вакансия #1032685

Помощник менеджера удаленно, возможна подработка

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа помощник в москве

29 сентября 2022 Москва
В международную компанию по реализации товаров повседневного спроса требуются сотрудники. В компании предусмотрено бесплатное обучение + перспективы развития.
Обязанности: Переписка с клиентами в мессенджерах и по эл. почте Презентация возможностей заработка в интернете. Помощь и сопровождение клиентов Отчетность в Гугл-таблице
Требования: Оптимизм и коммуникабельность (важно быть доброжелательным при общении с клиентом Умение поддерживать разговор с клиентом, выявлять его потребности. Грамотная устная и письменная речь Целеустремленность и ответственность
Условия: Работа по гибкому графику Оплата по факту выполненных работ каждые 3 недели, дополнительные бонусы и поощрения Удаленная вакансия (можно работать из дома) Бесплатное корпоративное обучение.
По всем вопросам обращаться в телеграмм @Nataliasmolenova

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • POS-специалист. Актуальные профессии

    На сегодняшний день профессии связанные с рекламной деятельностью являются очень востребованными. Ведь реклама, как мы все знаем — двигатель торговли. Однако, создать рекламу,

  • Решаем проблему отсутствия хорошей рекомендации

    В крупных компаниях при подборе персонала среднего и высшего звена зачастую HR-ры просят предоставить рекомендации с прошлого места работы. Не всегда выходит удачно уволиться с прошлой работы, бывают ситуации, что хорошую рекомендацию не всегда готов напи

Все статьи о работе