Вакансия #1068846

Менеджер/экономист по закупкам и сопровождению продаж (без поиска)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в москве

5 апреля 2023 Москва
В связи с развитием отдела мы ищем Менеджера/Экономиста по закупкам и сопровождению продаж (со стороны поставщика). Электротехническая продукция.

В чем заключается работа:

Работа с действующей клиентской базой (без поиска!):
- ведение сделки от подписания договора до отгрузки;

Подбор товаров под ТЗ;
Расчёт себестоимости продукции по тендеру в соответствии с документацией (электротехническая продукция);
Взаимодействие с имеющейся базой поставщиков и её расширение;
Планирование и закупка недостающей продукции для полной комплектации заказа;
Соблюдение сроков отгрузки по договору;
Работа с дебиторской задолженностью;
Подготовка первичной документации (счета-фактуры, УПД).

От кандидата потребуется:

Образование (можно неоконченное) экономическое, техническое (предпочтительно);
Знание пакета MS Office. 1С (желательно);
Навыки формулирования поисковых запросов в сети Интернет;
Аналитический склад ума;
Внимательность;
Умение хорошо считать (обязательно!);
Грамотная устная и письменная речь;
Умение работать с большим объёмом информации;
Готовность к высокому темпу работы;

Что предлагаем мы:

Работа в стабильной компании.
Трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30;
Офис расположен в шаговой доступности от ст. м. Проспект Мира (7-9 мин. ходьбы);
Испытательный срок 3 месяца.
В период испытательного срока проводится обучение внутри организации. Минимальный гарантированный доход 50000 руб. (на руки).
После прохождения испытательного срока выплачиваются премиальные (% от прибыли).

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Варианты психологических тестов на собеседовании

    В развитых компаниях уже давно практикуют при приеме сотрудников на работу проводить так называемые психологические тесты. Они нужны для того, чтобы выявить приоритеты кандидата, его эмоциональную устойчивость, предрасположенно

  • Стар или млад?

    Недавно правительство внесло в Госдуму один очень интересный проект. Вполне возможно, что в ближайшем будущем работодатели не

  • Понятие Welcome-тренинга и правила его применения в рекрутинге

    Все чаще рекрутеры разрабатывают различные инструменты для поиска, подбора и адаптации персонала в компании. Одно из нововведений на HR-рынке России является Welcome-тренинг. Назначение Welcome-тренин

Все статьи о работе