Вакансия #1068601

Менеджер по продажам со знанием хинди и английского языка

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в москве

8 февраля 2023 Москва
Компания лидер в производстве профессионального инструмента и оборудования ищет в свою команду менеджера по продажам со знанием хинди и английского языка, с последующим переездом в Индию.

Вам предстоит:
-Изучить ассортимент товара за период обучения в офисе
-Общаться с индийскими партнёрами.
-Подготовиться к переезду в Индию.

Мы готовы предложить:
-Заработная плата: оклад + система бонусов (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.).
-Официальное трудоустройство, соц. пакет.
-График работы: пн. – пт., 9:00 – 18:00 (на время обучения в Минском офисе).
-Корпоративный транспорт (на время обучения в Минском офисе).
-Возможность обучения и повышения своей профессиональной квалификации
-Переезд в Индию, с обеспечением всех условий (подготовка документов, оформление документов, жильё, страховка).

Если вы:
-Знаете, хинди и английский язык на высоком уровне.
-Стрессоустойчивы, умеете работать в режиме многозадачности.
-Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 до 3 лет.
-Имеете высшее образование.
Будем рады пригласить вас к сотрудничеству!

Контакты для связи:
Анастасия

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Токарь. Актуальные профессии

    Есть профессии, которые уже сотни лет помогают жить и развиваться нашему обществу, без деятельности которых мы не представляем своей жизни. Одна из таких профессий, это токарь. С одной стороны простая, с другой стороны невероятно сложная и ответственная ф

  • Первая работа для студентов: первые шаги и рекомендации

    Уже в процессе получения образования многие студенты задумываются о трудоустройстве. После получения диплома без опыта работы трудоустроится не так уж и легк

  • Варианты психологических тестов на собеседовании

    В развитых компаниях уже давно практикуют при приеме сотрудников на работу проводить так называемые психологические тесты. Они нужны для того, чтобы выявить приоритеты кандидата, его эмоциональную устойчивость, предрасположенно

Все статьи о работе