Вакансия #1068941

Менеджер по продажам натурального камня

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа менеджер в москве

27 апреля 2023 Москва
Вы любите продавать, разбираетесь в строительных материалах и вам надоело тратить на дорогу полжизни, приходите в нашу компанию!

Описание работодателя:
Компания Чистый камень существует с 2001 года, занимается поставками и продажей природного и искусственного камня. Занимает лидирующие позиции на рынке.


Обязанности:
- Активные продажи продукции компании (природный и искусственный камень, применение - облицовка, ландшафтный дизайн, внутренняя отделка);
- Работа с входящими заявками;
- Наработка базы постоянных клиентов;
- Выполнение плана продаж;
- Работа в AmoCRM;
- Контроль отгрузки продукции клиентам;
-Ведение клиента от заявки до отгрузки.


Требования:
-Базовые навыки продаж и переговоров;
-Умение работать с большим объёмом информации;
-Выдерживать высокий темп работы;
-Находить общий язык с людьми разного возраста, пола и социального статуса;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Опыт работы в продажах строительных материалов и продажи природного камня приветствуется.


Условия:
- Стабильная заработная плата, оклад + бонусы от плана продаж;
- Работа в дружном коллективе в стабильной компании (20 лет на рынке);
- Бесплатные вкусные обеды;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
- Место работы: Пятницкое шоссе 11 км от МКАД, дер. Юрлово

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Собеседование: вопросы со скрытым смыслом. Часть 2

    Собеседование — это поле боя, на котором каждая сторона стремится добиться своих целей. Соискатели на должность всеми силами стараются произвести благоприятно

  • Проективные вопросы в помощь качественному отбору сотрудников

    В процессе отбора кандидатов менеджеру по персоналу очень важно придерживаться приоритетных основных принципов, зачастую это: быстрота, четкость, простота, возможность получить нужную информацию о кандидате, необходимую для максимально правильного и безошибочного выбора претендента и подбора для него эффективной мотивации. Чтобы этого достичь специалисту помогают заранее подготовленные и разработанные проективные методики. Основаны проективные методики на том, что любой кандидат склонен проецировать свой жизненный опыт и свои представления о чем-либо на действия в разных ситуациях. Создавая оп

  • Страховой агент. Актуальные профессии

    Рынок страхования в России развивается постоянно, привлекая все большее число соискателей работы. Самой распространенной вакансией в страховом бизнесе является страховой аге

Все статьи о работе