Вакансия #1069222

водитель-экспедитор

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа водитель в москве

5 июля 2023 Москва
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Сдельная оплата труда с фиксированной ставкой за каждый рейс (работа без гонок за километрами);
• Премии по результатам работы
• Своевременная выплата заработной платы три раза в месяц;
• Графики работы разные (на выбор): 30/15, 15/15, 6/1, 5/2, 3/3, 2/2, 30/10, 15/10 и др. Возможна подработка по индивидуальному графику и в выходные дни.
• Предоставляется полный доступ к "Дорожной сети", в который входит: завтрак/обед, прачка, стоянка, душ, мойка, шиномонтаж, незамерзайка, ремонт тент; корпоративная мобильная связь;
• Предоставление всех необходимых пропусков к дорогам и транспондер;
• Больничный оплачивается
• Премии по результатам работы
• Для водителей без опыта работы по Е, но с опытом управления и работы на грузовом автомобиле предусмотрено обучение и стажировка за счёт компании

Требования:
• Открытая категория прав СЕ;
• Полный пакет документов в соответствии с ТК РФ + Карта тахографа СКЗИ
• Знание и соблюдение правил дорожного движения;
• Бережное отношение к корпоративному транспорту и грузу;
Обязанности:
• Транспортировка и экспедирование груза;
• Работа с сопроводительной документацией;

ВОЗМОЖНА РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Cантехник. Актуальные профессии

    Как ни странно, но одна из наиболее высмеиваемых профессий, сантехник, является хорошо оплачиваемой и одной из наиболее стабильных. При всех своих видимых недостатках, таких как неприятный запах и работа в грязных условиях, сантехники нужны

  • Квоты при трудоустройстве в Москве

    При завершении учебы, выпускник встает перед вопросом получения работы. Наиболее активные выпускники привлекаются работодателем еще

  • Риск работодателя, связанный с нарушением трудового законодательства

    Статья 22 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя соблюдать постоянно и неуклонно нормы трудового законодательства, сопутствующие нормативы. В случае их несоблюдения у работодателя могут быть большие неприятности и возникать определенные риски. Все это помогает обесп

Все статьи о работе