Вакансия #1069458

Дежурный администратор

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа дежурный в москве

18 сентября 2023 Москва
Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

Обязанности:
• Дежурство в школе;
• Обеспечение безопасности в школе, принимать меры по выявлению и
предотвращению несанкционированного проникновения в помещение школы;
• Обеспечение контрольно-пропускного режима;
• Контроль и учет посетителей;
• Видеонаблюдение за объектом;
• Видео-мониторинг территории;
• Контроль состояния охраняемых объектов;
• Осуществление контроля за работой установленных в школе технических средств
безопасности (охранно-пожарная сигнализация);
• Осуществление контроля за передвижением материальных ценностей в пределах
здания школы и на её прилегающей территории;
• Обходы территории;
• Мелкий ремонт (замена электролампочки и т.п.);
• Соблюдение должностных инструкций.

Требования:
• Знание пропускного режима, видеонаблюдения, компьютера, пожарной
сигнализации;
• Внимательность, опрятность (деловой стиль в одежде), умение вежливо и грамотно
общаться;
• Знание делового этикета, организованность, внимательность, ответственность

График работы: вахта (пребывание на объекте на время вахты)

Условия:
• Вахтовый метод 15/15;
• Питание.

Ключевые навыки
Ответственное хранение
Умение работать в коллективе

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Собеседование с кандидатом на должность руководителя отдела продаж.

    В самом начале стоит сказать, что подбор персонала – требует определенных усилий со стороны менеджера по подбору сотрудников, а также является достаточно ответственной должностью в компании. Ведь чем качественней и своевременной происходит подбор сотрудников, тем лучше компания работает. Особая ответственность и приоритетность в процессе рек

  • Многоуровневое собеседование: почему и зачем?

    Когда проводится собеседование по трудоустройству, работодатель выбирает разные методы его проведения, как стандартные, так и не стандартные. В последнее время, рекруты все чаще сталкиваются с кем, что для каждой вакантной должности необходимо подбирать индивид

  • Как правильно подбирать и выбирать кандидатов с одинаковой квалификацией

    В поиске сотрудников менеджеры по подбору персонала сталкивают с проблемой выбора и правильного анализа однолинейных кандидатов. Например, на данный момент существует множество соискателей способных хорошо себя презентовать, но как сравнит

Все статьи о работе