Вход в личный кабинет
Вакансия #1069500

Инженер-проектировщик ППР

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа инженер в санкт-петербурге

27 сентября 2023 Санкт-Петербург
  • Уровень зарплаты: от 90 000 руб.
ООО «Техносфера» выполняет полный комплекс работ по строительству автомобильных дорог и сооружений на них. Объекты находятся в Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, Ненецком автономном округе и ЛНР.

Отдел кадров приглашает на работу на должность Инженер-проектировщик ППР!

Обязанности:
Разработка организационно-технической и сопроводительной документации (ППР, технологические карты, технологические регламенты и т.д.);
Согласование с заказчиком.

Требования:
Высшее/среднее инженерное образование;
Знание ГОСТ, РД и другой НТД в области разработки документации;
Уверенный пользователь AutoCAD, Microsoft Word, Microsoft Exсel;
Нацеленность на результат, внимание к деталям.

Условия:
Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
Вакансия от прямого работодателя;
График работы 5/2;
Оплата проезда для иногородних.

Звоните и пишите по любым вопросам!


Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Profpoint

Пригодится при поиске работы

  • Есть ли смысл возвращаться на прошлое место работы?

    Рано или поздно каждый человек, долго проработавший на одном месте, задумывается о смене работы даже в том случае, если все вроде бы устраивает и причин уходить нет. В некоторых случаях трудоустройство на новую должность происходит сразу же после увольнения (а иногда новая работа как раз становится

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

  • Суть психологической диагностики персонала

    Для того, чтобы в компании работали подходящие специалисты, эксперты HR-направлений должны проводить так называемую диагностику. Такую диагностику персонала зачастую делают специалисты рекрутинговых компаний. Об этом шла речь в предыду

Все статьи о работе