Вакансия #1069810

Оператор станков с чпу (токарь чпу)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа оператор в санкт-петербурге

28 октября 2025 Санкт-Петербург
Условия:
Крупный энергомашиностроительный завод примет на работу оператора станков с ЧПУ (токарная группа). Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург. Вахтовый метод работы 60/30. Прямой работодатель. Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ. График работы 6/1 по 11 часов. Заработная плата 900 руб./час, от 257 400 руб./мес. (зависит от графика работы). Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек). Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки. Питание за свой счет.

Обязанности:
Работа на токарно-винторезном станке с ЧПУ с высотой центров от 501 д 650 мм, ( TACCI (НД/3-105) программная стойка SIEMENS 3 с ПК (старая стойка). Токарно-винторезный станок с высотой центров от 501 - 650 мм (TACCHI (НД/3 - 90) стойка SIemens. Изготовление деталей по чертежам.

Требования:
Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6. Чтение чертежей.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Инструкция по составлению текста вакансии

    Для того, чтобы найти сотрудника в компанию менеджер по подбору персонала либо сам руководитель должен разместить правильно составленную вакансию на актуальную должность. Чем лучше вы составите, и опишите активную позицию, тем быстрее сможете найти профессионала необходимого предприятию. Правильно составленная вака

  • Категорийный менеджер. Актуальные профессии

    Направление менеджмента достаточно разнообразно. Профессия «менеджер» на соврем

  • Молодым специалистам больше всего рады в IT и банках

    Как выяснили некоторые исследовательские агентства молодому специалисту, который недавно выпустился из университета, легче всего устроиться на работу в IT компанию или банк. Но, как показывает практика, только половина работодателей удовлетворена подготовкой молодых сотрудников, да и не все компании принимают работник

Все статьи о работе