Вакансия #1069891

Главный специалист отдела методологии и координации осуществления муниципального земельного контроля (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника до 19.08.2026)

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа главный в перми

1 февраля 2024 Пермь
Требования:
наличие высшего образования;
навыки работы с оргтехникой, с информационно-телекоммуникационными сетями;
уверенный пользователь программы Excel, Word;
умение грамотно и четко излагать свои мысли в письменной и устной форме.

Обязанности:
взаимодействие с органами государственного земельного надзора, муниципального земельного контроля по вопросам нарушения земельного законодательства;
контроль за соблюдением условий договоров аренды земельных участков (осмотры земельных участков, составление актов осмотра, направление требований об устранении нарушений, внесение информации в информационную систему управления землями);
ведение статистических таблиц;
рассмотрение и подготовка ответа на обращения физических лиц и юридических лиц.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Профессиональный Личностный Опросник OPQ32

    Недавно разработчики презентовали новую версию Профессионального Личностного Опросника OPQ32, который может быть использован как для оценки персонала, так и для последующего повышения качества управления. Основным отличием от предыдущей версии OPQ4.2 является то, что утверждения опросника были пересмотрены и обновлены, что позволило привести их в соответствие с современными

  • Трудоустройство работника с двумя трудовыми книжками

    Трудовая книжка, как и паспорт, в соответствии с действующим законодательством, сопровождает человека по жизни в единственном экземпляре. При этом приобретается самостоятельно, и оформляется в отделе кадров по первому месту работы. Предполагается, что в

  • Как узнать причину, по которой уходят сотрудники?

    Как бы ни странно звучало в условиях нынешнего кризиса на рынке труда, но существуют компании, которые сотрудники покидают добровольно. Не держатся за рабочее место, пишут заявление по собственному желанию, создавая большую текучесть кадров. При эт

Все статьи о работе