Вакансия #1069890

Главный специалист сектора по выявлению правообладателей земельных участков отдела методологии и координации осуществления муниципального земельного контроля

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа главный в перми

1 февраля 2024 Пермь
Требования:
наличие высшего образования;
навыки работы с оргтехникой, с информационно-телекоммуникационными сетями;
уверенный пользователь программы Excel, Word;
умение грамотно и четко излагать свои мысли в письменной и устной форме.

Обязанности:
проведение мероприятий по выявлению правообладателей земельных участков в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
принятие решений о выявлении правообладателей ранее учтенных земельных участков;
ведение статистических таблиц;
взаимодействие с органами муниципального земельного контроля по вопросам нарушения земельного законодательства;
рассмотрение и подготовка ответа на обращения физических лиц и юридических лиц.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Ищем новых сотрудников – наиболее популярные способы.

    На данный момент ищете новых сотрудников на профильных сайтах? А может в социальных сетях или же еще где-то? Значит пришло то время, когда стоит пойти новыми путями и рассмотреть иные пути и способы как найти работников! Советы в этом отношении дает HR-менеджер, руководитель процветающего отдела продаж Светлана Ищенко. В силу этого именно она предлагает рассмотреть несколько способов, как найти новых сотрудников. 1. Стоит вернуться к старой, доброй классике. Следует обратить внимание на такие сайты как job.ru, zarplata.ru, rabota.ru, или же freelance.ru. в частности ст

  • «Досрочное» сокращение или увольнение по собственному желанию

    По закону государства, работодатель, в случае сокращения штата, остановке производства или других обстоятельств не имеет права сокращать трудящегося раньше двух месячного срока от получения трудящимся уведомления о грядущем увольнении. Однако трудящийся имеет право уволиться со своей должности по так называемому собственному желанию ранее истечения этого срока. Соответствующие положения присутствуют в п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодек

  • Увольнение по причине сокращения численности или штата

    Если такой шаг со стороны работодателя как снижение зарплат и окладов не помогает разрешить ситуацию на предприятии, в ход идет такая мера как увольнение или же сокращение численности подчиненных. Сам процесс весьма сложен и требует тщательной документальной подготовки, поскольку любая ошибка может обернуться судебными прениями с уволенным человеком. В силу в

Все статьи о работе