Вакансия #1069896

Главный специалист аналитического отдела

в избранное 1 февраля 2024 Пермь
Обязанности:
• предварительный анализ земельных участков в части возможности вовлечения в хозяйственный оборот в соответствии требованиями действующего законодательства;
• проведение мероприятий по подготовке земельных участков к предоставлению посредством аукциона;
• взаимодействие с территориальными и функциональными органами администрации города Перми;
• подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц в сроки, установленные действующим законодательством.
• выполнение иных функций по поручению начальника отдела.

Требования:
• Высшее образование, желательно по направлению «городской кадастр, землеустройство» или опыт работы в сфере землеустройства не менее года.
• Уверенный пользователь Excel, Word, приветствуется знание программ «МСЭД».
• Приветствуется самостоятельность, умение вести деловые переговоры, умение систематизировать, анализировать, готовить информационные материалы, нацеленность на результат.

Наши плюсы:

• Официальное оформление по трудовому законодательству, оплата отпусков, больничных.
• Муниципальный стаж.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы три раза в месяц.
• Работа в центре города.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
• Дружный коллектив.
• Система премирований (ежемесячная, квартальная, годовая)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Как распознать недобросовестного работодателя?

    Где бы вы ни искали работу – в кадровых агентствах, в газетах или в Интернете – осторожность сэкономит ваше время и силы. Как найти приемлемую вакансию и адекватного работодателя, не столкнувшись с мошенничеством? На эт

  • Как подобрать хорошего руководителя в компанию

    Для того, чтобы компания росла, развивалась и приносила доход директору необходимо сформировать надежную структуру, а именно профессиональную команду руководителей отделов.  На самом деле не так уж просто найти руководителя, который может организовать работу команды, быть примером, лидером и профессионалом

  • Что такое Talent-management и для чего он нужен HR-менеджеру

    Одна из важнейшей задачи HR-ов, это не только подбор и адаптация кадров в компании, но и правильное развитие каждой штатной единицы. В последнее время к обучению персонала многие руководители компаний относятся с большим энтузиазмом,

Все статьи о работе