Вакансия #1069896

Главный специалист аналитического отдела

в избранное 1 февраля 2024 Пермь
Обязанности:
• предварительный анализ земельных участков в части возможности вовлечения в хозяйственный оборот в соответствии требованиями действующего законодательства;
• проведение мероприятий по подготовке земельных участков к предоставлению посредством аукциона;
• взаимодействие с территориальными и функциональными органами администрации города Перми;
• подготовка ответов на обращения граждан и юридических лиц в сроки, установленные действующим законодательством.
• выполнение иных функций по поручению начальника отдела.

Требования:
• Высшее образование, желательно по направлению «городской кадастр, землеустройство» или опыт работы в сфере землеустройства не менее года.
• Уверенный пользователь Excel, Word, приветствуется знание программ «МСЭД».
• Приветствуется самостоятельность, умение вести деловые переговоры, умение систематизировать, анализировать, готовить информационные материалы, нацеленность на результат.

Наши плюсы:

• Официальное оформление по трудовому законодательству, оплата отпусков, больничных.
• Муниципальный стаж.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы три раза в месяц.
• Работа в центре города.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00.
• Дружный коллектив.
• Система премирований (ежемесячная, квартальная, годовая)

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Пригодится при поиске работы

  • В чем различия между HRром и кадровиком?

    Для многих понятие инспектор по кадрам, кадровик, менеджер по персоналу, эйчар одно и тоже, заменяя одно название специалиста другим. Правильно ли это или все же между этими профессиональными понятиями есть серьезные различия? Мы расскажем в

  • Сотрудники для телефонного маркетинга

    Специалисты уверены, что телефонный маркетинг может быть столь же эффективен, как и личные продажи, но при этом позволяет значительно сократить временные затраты, транспортные и финансовые расходы. Если звонок от робота никого особо не впечатлит, то обычный телефонный разговор позволит наладить двустороннюю беседу. Продавец сможет полноценно донести информацию

  • Правильная стратегия отбора молодых специалистов

    Любой сотрудник, даже самый успешный в свое время также был студентом и искал свое первое место работы в фирме или компании. Многие компании, как зарубежные, так и отечественные, практикуют разработку программ привлечения вып

Все статьи о работе