Вакансия #1112182

Наладчик фрезерных или токарных станков с ЧПУ

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа наладчик в санкт-петербурге

24 сентября 2024 Санкт-Петербург
В связи с расширением производства и приобретением новых станков в компанию требуются Наладчик ЧПУ!

Обязанности:

Наладка станка и отработка программ на соответствие чертежам.

Изготовление деталей на фрезерных или токарных станках с ЧПУ (оборудование новое) стойки FANUC, Siemens, Haas
Требования:
- Опыт работы на фрезерных или токарных станках с ЧПУ

- Ответственность, исполнительность, аккуратность

Условия:
- Работа на территории работодателя, Санкт-Петербург г. Колпино, пр. Ленина, 1 территория Ижорских заводов

- Смены по 12 часов, 3 в день/3 выходных/3 в ночь, при желании есть возможность работать дополнительно

- Оформление по ТК (отпускные и больничные)

- Компенсация арендной платы за жильё для иногородних

-ДМС

- Ежемесячные премии по результатам труда

- Стимулирующие выплаты за работу в ночное время

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Фильтрация резюме или рекрутер: что лучше?

    По данным исследования, проведенным Национальным бюро экономических исследований Америки, специалисты по кадрам зачастую уступают алгоритмам автоматизированного подбора персонала. Рекрутеры, конечно же, уверены в обратном: каждый думает, что только человеческая интуиция может помочь найти сотрудников быстро. Впрочем, нельзя не учиты

  • Основные нюансы и «подводные камни» испытательного срока

    После собеседования, ответив на каверзные вопросы HR-ов, практически в каждой серьезной организации новый сотрудник проходит так называемый испытательный срок. Цель этого периода в том, чтобы как сотрудник так и работодатель поняли, нужны ли они друг другу. Кандидат на должность за определ

  • Что такое тимбилдинг и как его правильно внедрять в компании?

    Эффективность работы любой организации во многом зависит от усердия и командной работы сотрудников этого предприятия. Добиться успеха в объединении команды специалистов очень сложно, это нельзя сделать с помощью угроз,

Все статьи о работе