Вакансия #1112182

Наладчик фрезерных или токарных станков с ЧПУ

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа наладчик в санкт-петербурге

24 сентября 2024 Санкт-Петербург
В связи с расширением производства и приобретением новых станков в компанию требуются Наладчик ЧПУ!

Обязанности:

Наладка станка и отработка программ на соответствие чертежам.

Изготовление деталей на фрезерных или токарных станках с ЧПУ (оборудование новое) стойки FANUC, Siemens, Haas
Требования:
- Опыт работы на фрезерных или токарных станках с ЧПУ

- Ответственность, исполнительность, аккуратность

Условия:
- Работа на территории работодателя, Санкт-Петербург г. Колпино, пр. Ленина, 1 территория Ижорских заводов

- Смены по 12 часов, 3 в день/3 выходных/3 в ночь, при желании есть возможность работать дополнительно

- Оформление по ТК (отпускные и больничные)

- Компенсация арендной платы за жильё для иногородних

-ДМС

- Ежемесячные премии по результатам труда

- Стимулирующие выплаты за работу в ночное время

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Работа в Санкт-Петербурге от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Что такое карьерный кризис и что с ним делать?

    Практически всем знакомо, то удручающе навязчивое состояние, с которым порой просыпаешься в первый рабочий день недели. Совершенно нет желания идти на работу, снова делать то, чего не хочется, находиться в неприятном к

  • 7 привычек очень хороших HR-менеджеров!

    Не столь давно на страницах печатных изданий, в частности в газетах с мировым именем, вышла статья – 7 привычек очень хорошего начальника. Прочитав саму статью захотелось сразу же дать свой ответ и рассказать о том, какие же 7 положительных привычек

  • Чем оценка персонала поможет в кризис

    Финансовый кризис в нашей стране совершенно не снизил «кадровый голод», скорее значительно усилил актуальность вопросов в процессе поиска и подбора персонала. Нестабильность в экономике сегодня является поводом дополнительной оценки и анализе эффективности сотрудников. Именно оценка персона

Все статьи о работе