Вакансия #921585

Подработка

в избранное

Свежие похожие вакансии

работа подработка в москве

28 декабря 2022 Москва
Для рaбoты нa дoмy в интернете, в нoвый oнлaйн-прoект приглaшaются сoтрyдники. Рaбoтa зaнимaет нескoлькo чaсoв в день в любoе yдoбнoе для вaс время. Рaбoтaть мoжнo без oтрывa oт семьи и дoмaшних дел, пoэтoмy вaкaнсии oтличнo пoдoйдёт мoлoдым мaмaм в декрете, дoмoхoзяйкaм.
Обязaннoсти: рaзмещение oбъявлений в сети интернет, регистрaция oбрaщений, кoнсyльтирoвaние клиентoв, рaбoтa с электрoннoй пoчтoй.
Требования к соискателю:
владение ПК на уровне пользователя, ответственное отношение к работе, умение работать в команде, целеустремленность.
Условия, график работы
График - гибкий. Образование и опыт работы значения не имеют. Возможно совместительство.Обучение бесплатно.

Связаться с работодателем

Работодатель по данной вакансии принимает только отклики.




Похожие вакансии

Горячие вакансии в Москве

Работа в Москве от прямых работодателей, вакансии

Пригодится при поиске работы

  • Тренинг-игры для менеджеров по продажам

    Среди статей нашего сайта уже ранее поднималась тема роли тимбилдинга в развитии командного духа компании. В данной статье мы обсудим вариант бизнес-игры для менеджеров по продажам, какие цели они

  • С чего начинают фрилансеры?

    С каждым годом фриланс становится все более привлекательным средством заработка: «свободные» работники могут самостоятельно выбирать проекты и рабочий график, не привязаны к душным офисам и могут работать прямо из дома, не тратя время на дорогу. Чаще всего во фриланс подаются айтишники или люди творческих профессий: программисты, дизайнеры, журналисты и копирайтеры. Некоторых от перехода на фриланс останавливает банальное незнание: а с чего ж

  • Отдел персонала в период кризиса и как не попасть под сокращение

    Многие помнят кризис 2008-2010 годов, когда по причине криза началось массовое сокращение персонала почти во всех сферах деятельности и именно эти годы и сама ситуация коснулась сферы HR. Этот момент позволил специалистам этой отрасти получить сильный опыт и показать, как на HR-специалистов смотрит руководство, как анализирует их д

Все статьи о работе