Работа контролёр в Москве

Ищете работу контролёр в Москве?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется контролёр в Москве?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "контролёр"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "контролёр" и разместили резюме:

27 января 2016 Москва

контролёр

мужчина 68 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 25 000 руб.
12 декабря 2013 Москва

контролёр торгового зала

мужчина 63 года
Опыт: 3 года
Образование: Среднее специальное
 
3 декабря 2013 Москва

Контролёр торгового зала

мужчина 63 года
Опыт: 3 года
Образование: Среднее специальное
 
23 ноября 2013 Москва

контролёр отк, контрольный мастер, начальник отк.

женщина 57 лет
 
Образование: Среднее специальное
 
16 августа 2012 Москва

Сторож-контролёр, охранник без лицензии

мужчина 60 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 45 000 руб.
27 марта 2011 Москва

охранник-контролёр

мужчина 57 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 22 500 руб.
7 апреля 2010 Москва

супервайзер (контролёр)

женщина 45 лет
 
Образование: Высшее
 
11 ноября 2008 Москва

контролёр печатной офсетной продукции

женщина 44 года
Опыт: более 5 лет
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 30 000 руб.
22 сентября 2008 Москва

охранник-контролёр

мужчина 56 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 15 000 руб.
14 марта 2008 Москва

контролёр

женщина 55 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 30 000 руб.
23 августа 2007 Москва

кредитный контролёр/специалист отдела кредитования

женщина 41 год
Опыт: 1 год
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 33 000 руб.
4 мая 2007 Москва

контролёр-кассир

женщина 56 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 30 000 руб.

Свежие статьи о работе

  • Как правильно подобрать сильную команду в отдел

    Как говорится, «Таланты одного должны дополняться, а не дублироваться способностями другого, третьего, четвертого…». Именно поэтому, набирая людей в штат, руководитель должен понимать, насколько важно подобрать нужных людей, которые смогут реализовать все его идеи и проекты.  При наборе людей в команду, не стоит руководствоваться классическими критериями для всех потенциальных кандидатов на разные должности. Большинство работодателей, подпирая персонал в свою компанию исходит из таких

  • Отказы соискателям в работе теперь надо презентовать в письменной форме

    С 11 июля текущего года вступили в действие поправки, которые были приняты в ст. 64 Трудового кодекса РФ, они обязывают работодателя предоставить отказ в письменной форме в приеме на работу, если того требует соискатель. Этот документ должен быть передан соискателю в течение 7 рабочих дней. Информация о том, что соискатель имеет право потребовать такой письменный отказ была ранее закреплена в с

  • Агрессивный рекрутинг. Часть 2. Партизанские способы подбора персонала

    Как мы уже писали ранее в статье Агрессивные методы подбора персонала , они используются достаточно часто, и зачастую они действительно являются эффективным способом для найма ценных кадров. Структура и приоритеты агрессивного рекрутинга несколько отличаются от обычных способов поиска персонала. Для того, чтобы найти работников с высокой квалификац

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа контролёр в Москве

Горячие вакансии в Москве