Совсем скоро наступят новогодние праздники, которые обычно отмечают не только в узком семейном кругу, но еще и среди коллег. В настоящее время многие задаются вопросом о том, будут ли в этом году организованы вечеринки?
Конечно, без этого не обойтись, но скорее всего их число будет значительно сокращено. В одном исследовательском центре выяснили, что, начиная с 2012 года количество россиян, пьющих на рабочем месте, сократилось почти в 2 раза. К тому же, во столько же увеличилось число коллективов, которые готовы полностью отказаться от употребления алкогольных напитков. К примеру, несколько лет назад этот показатель достигал 13%, а в настоящее время – 25%.
Для этого можно найти несколько объяснений. Прежде всего с особой осторожность к спиртному относятся руководители трудового коллектива. В процессе проведения подобного опроса в 2012 году стало ясно, что только у 1% работников начальники выступали против употребления алкоголя на рабочем месте. За текущий год показатель возрос до 4%. Как правило, здесь все определяет экономическая нестабильность в стране, в результате которой заработная плата была урезана, а многие просто не хотят потерять работу из-за выпивки. Также значительно изменилось общее отношение к рабочему процессу.
Наиболее важным считают уровень стабильности самих работодателей, поэтому если сотрудник считает свою компанию ценной, то он будет делать все, чтобы задержаться в ней на длительное время. Особое внимание сейчас обращается на выплачиваемую заработную плату и пакеты возможных компенсационных выплат. К примеру, в одной крупной компании, занимающейся логистической деятельностью, ввели штрафы при опоздании на рабочее место. Если сотрудники часто опаздывают, то со временем им становится жалко терять свои деньги, и они начинают приходить на работу до установленного времени.
Современные жители России могут принести в жертву мелкие «приятности», среди которых выделяют «междусобойчик» с коллегами по работе. Хотя иногда происходят и более серьезные вещи.
В исследовательском центре выяснили, что около 40% соискателей могут выйти на работу в любую компанию, даже если она будет мало известной. Более 30% опрошенных показали, что готовы устроиться на работу, находящуюся далеко от своего дома. На выплату «черной» и «серой» зарплаты соглашаются порядка 24%, а 22% высказывают готовность к понижению в должности.
