Сокращения и массовые увольнения людей, урезание окладов и зарплат – многие думают об этом при упоминании слова «кризис», и опасения многих подтверждены финансовыми экспертами. По словам последних негативная тенденция будет только усиливаться в ближайшую пятилетку.
Среди основных тенденций в первую очередь стоит выделить то, что многие будут попросту работать неофициально, что определено необходимостью работодателя экономить на отношениях с работником и налоговыми органами. В частности, специалисты отмечают, что безработица будет носить локальный характер – это может коснуться Северного Кавказа, Костромской, а также Тверской области.
При этом многие будут соглашаться на меньшие зарплаты или же будут соглашаться на неравноценный обмен, когда за ними попросту сохранять рабочее место. Наравне с этим в силу демографических изменений число пенсионеров и нетрудоспособных увеличиться и как итог – снижение количественного и качественного показателя в сфере труда. Также в отношении диспропорций конкретных профессий имеет место быть, когда не хватать будет инженеров и бухгалтеров, журналистов и профессиональных рабочих.
Параллельно возрастет и число молодых безработных. В данном случае будет иметь место характерная для Запада ситуация, когда молодой человек не сможет попасть на ту или иную работу в силу отсутствия опыта или знаний. Ближе к 2018 году прогнозируется снижение численности рабочих мест и увеличение числа безработных в стране, что может привести к увеличению роста преступности.
Также в 2017-2018 годах возможен рост мобильности рабочих сил, а именно возрастет спрос на работу вахтовым методом. Именно вахта будет весьма востребована, наравне с возрастающим числом охранников и сторожей и тем самым «сбивая» уровень зарплат и доходов населения. При такой ситуации мобильность будет носить однонаправленный характер – рост новых экономически развитых центров будет падать, несмотря на всю рекламу развивающихся территорий на Дальнем Востоке.
При этом снижение экономических показателей будет ярко выраженным, как и показатель рабочих мест для выходцев из стран СНГ. В основном пострадают сферы услуг, фитнесс – центры, розничные магазины, рестораны, предоставляющие товар и услуги не самой первой необходимости и восстребованости. В этих отраслях работать будут граждане РФ, цепляясь за любую работу. При этом такие проекты как масштабные стройки будут требовать большого числа рабочих рук, грамотных инженеров и строителей, и именно в этой сфере будут востребованы соискатели из СНГ.
В проблемную зону попадут и работники бюджетных структур – то, что на данный момент характерно для учителей и врачей Москвы, показывает адаптацию к будущим проблемам и сложностям, попытке сэкономить. В самом начале проблема коснется именно вспомогательных работников и узкопрофильных специалистов – логопедов, психологов, методистов. Сокращения уже затронули данную сферу, и в ближайшую пятилетку показатель достигнет порядка четверти числа от всей численности занятых в сфере образования. Хотя нефтяники и инженеры останутся, как специалисты, весьма востребованы.
Пару лет назад опытными экономистами по поручению правительства был разработан план развития РФ – «Стратегия - 2020», хотя на данный момент о нем практически забыли и не вспоминают. Именно в нем ведущие специалисты в экономических вопросах обрисовывают сценарии развития экономики страны по завершению кризиса, политического и финансового.
