Работа бригадир

Ищете работу бригадир ?

Разместите резюме прямо сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Требуется бригадир ?

Разместите вакансии бесплатно! Начните сейчас!

Быстро. Срочно. Бесплатно.

Не нашли нужную вакансию?

Разместите резюме "бригадир"

Разместить резюме

Люди, которые искали работу "бригадир" и разместили резюме:

14 мая 2018 Кишинев

Как роботник или Бригадир

мужчина 37 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Учащийся
Желаемый уровень оплаты: от 10 000 руб.
10 мая 2018 Иркутск

Бригадир каменщиков

мужчина 66 лет
Опыт: 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 1 000 руб.
11 июля 2016 Москва

бригадир уборщико-дворников

мужчина 56 лет
Опыт: 3 года
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 35 000 руб.
5 апреля 2016 Красноярск

Бригадир.

мужчина 45 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
 
1 марта 2016 Тербуны

бригадир

женщина 30 лет
Опыт: 2 года
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 20 000 руб.
20 декабря 2015 Волгоград

бригадир монтажников

мужчина 66 лет
 
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 100 000 руб.
9 ноября 2015 Абакан

бригадир

мужчина 49 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 30 000 руб.
27 октября 2015 Санкт-Петербург

бригадир

мужчина 56 лет
 
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 50 000 руб.
28 сентября 2015 Самара

бригадир

мужчина 48 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 50 000 руб.
6 сентября 2015 Москва

бригадир монтажников слаботочников

мужчина 55 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Высшее
Желаемый уровень оплаты: от 50 000 руб.
17 января 2015 Самарская область

Бригадир на участках основного производства

мужчина 40 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Неоконченное высшее
Желаемый уровень оплаты: от 30 000 руб.
29 декабря 2014 Москва

мастер бригадир

мужчина 69 лет
Опыт: более 5 лет
Образование: Среднее специальное
Желаемый уровень оплаты: от 100 000 руб.

Свежие статьи о работе

  • Собеседование с кандидатом на должность руководителя отдела продаж.

    В самом начале стоит сказать, что подбор персонала – требует определенных усилий со стороны менеджера по подбору сотрудников, а также является достаточно ответственной должностью в компании. Ведь чем качественней и своевременной происходит подбор сотрудников, тем лучше компания работает. Особая ответственность и приоритетность в процессе рек

  • Понятие «хорошей работы» для «готового специалиста»

    Бывает и такая ситуация, что рекрутер нашел в компанию отличного кандидата, но он не хочет работать именно здесь. Для того, чтобы привлечь и задержать высококвалифицированные кадры, работодатель должен постараться продвинуть свой бренд не только в профессиональной сфере, но и на рынке труда. Этим все чаще занимается HR-маркетолог, который работает именно над имиджем компании в направлении рекрутинга, увеличивает лояльность сотрудников и делает все, чтобы каждый «готовый сотрудник» без исключения желал работать именно

  • Четыре принципа HR на 2016 год

    В кризис всем компаниям, занимающимся подбором персонала, стоит задуматься об осмысленном и как можно более экономичном подходе к своей деятельности. Для того чтобы добиться успеха и осуществлять правильный подбор кадров, следует придерживаться четырех основных принципов. Принцип 1. Вовлеченность ради бизнес-целей Интерес к вовлеченности не уменьшается в течение нескольких последних лет, а в кризисное время он только усилился. Этот фактор положительным образом влияет на производительность труд

Все статьи о работе

Новости

  • Молодёжный форум «Профессиональный рост» в Москве. Приходи!

    Ты не спишь ночами, учишь билеты, пишешь курсовые, защищаешь диплом, а взамен получаешь фразу «мы Вам перезвоним» или «нам нужные более опытные сотрудники»? Хватит это терпеть! Приходи 21 марта на Молодежный форум «Профессиональный рост». Более 40 работодателей, мастер-классы, тренинги, компьютерный тест на профориентацию, CV-checking – и это далеко не все, что ждет тебя на форуме. Регистрируйся!

  • Мигранты выбирают

    Новости рынка труда России осветили вопрос в СМИ, какие города в России выбирают в 2016 году трудовые мигранты и на чем основывается их выбор. Рейтинг привлекательности городов мигрантов составили в департаменте социологии и политологии Финансового университета. Исходя из проведенного анализа, мигранты из таких стран ближнего зарубежья, как Украина, Белоруссия, Казахстан выбирают следующие российские города для жизни и работы: Москву, Санкт-Петербург и солнечный Краснод

Все новости

Работа бригадир

Горячие вакансии в России