Риски при устройстве на работу
Хорошо, если собеседование при трудоустройстве прошло гладко, а по его результатам и вы понравились работодателю, и он пришёлся вам по душе. Так, однако, бывает не всегда. Существует ряд признаков, которые должны насторожить вас при устройстве на работу. О том, каковы эти признаки, мы расскажем далее.
Просьба какое-то время поработать без оплаты
В случаях, когда такая просьба озвучивается, она, как правило, объясняется желанием присмотреться к вам как к сотруднику, оценить ваш профессионализм. На практике за такой просьбой нередко таится злой умысел: воспользоваться трудом работника, а по прошествии одной-двух недель объявить ему о профессиональной несостоятельности. В таких ситуациях пострадавшая сторона чаще всего отказывается от попыток восстановить справедливость через суд, поскольку и сумма, на которую можно было бы претендовать, невелика, и трудового договора на руках нет. Именно на это и делают расчёт недобросовестные работодатели.
Просьба приобрести за свой счёт средства труда
Встречаются случаи, когда работодатель при трудоустройстве просит потенциального сотрудника приобрести что-либо за свой счёт (канцтовары, спецодежду, медицинскую книжку или другие средства труда). Скорее всего, такая компания ненадёжна, и совершенно не исключено, что она исчезнет без следа после того, как получит от вас желаемое. Помните о том, что вы устраиваетесь на работу не отдавать что-либо работодателю, а, наоборот, зарабатывать деньги, и старайтесь избегать компаний, озвучивающих подобные просьбы.
Предложение работать «в серую» или «в чёрную»
Нередко работодатели делят заработную плату на две части, меньшая из которых проводится официально, большая – выплачивается в конверте. Такая схема, позволяющая уменьшить налоговую нагрузку, носит название «серой». Существует и «чёрная» схема, при которой вся зарплата выплачивается неофициально, а экономия на налогах для предприятия становится максимальной. Опасайтесь подобных схем, поскольку:
- с недоплаченных вам в официальном порядке средств не будут сделаны отчисления в Пенсионный и другие фонды;
- при возникновении конфликта с работодателем, касающегося оплаты, вы не сможете защитить в суде свои интересы в той части, которая касается неофициально выплачиваемых вам средств;
- при использовании «чёрной» схемы вас могут в любой момент попросту уволить, поскольку она подразумевает работу без официального оформления трудовых отношений.
Просьба выполнить некое тестовое задание
В ходе собеседования потенциального сотрудника просят написать рекламную статью, разработать макет, составить прайс-лист, выполнить другое действие. Подобные «тестовые задания» однозначно должны настораживать. Высока вероятность того, что результат вашего труда якобы не понравится работодателю (а значит, не будет оплачен) – при том, что впоследствии этот результат вполне успешно будет использован в практической деятельности фирмы.
