Как показывает статистика – на конец 2015 года задолженность по выплатам финобеспечения на работе составляет порядка 3.9 млрд. рублей и все это в итоге может негативно отразиться на всех работающих россиянах.
Что же предлагает само правительство в данном вопросе, для решения этой ситуации на рынке труда? Как отмечают новости рынка труда России депутатским корпусом внесено предложение ужесточить ответственность за невыплату денег на протяжении более 2 месяцев, в отличии от прежнего 3-месячного срока. Да и сам штраф повысить до предела в 500 000 – 1 000 000, при нынешних выплатах в 120 000. Наравне с этим главу предприятия или же учреждения за такую ситуацию могут попросту снять с должности и лишить права занимать ее на протяжении 3 лет, а в самых запущенных ситуациях, связанных с невыплатами – притягивать к ответственности в виде исправительных работ – до 2-х лет, лишение воли – до года.
Когда деньги не уплочены полностью более чем за 2 месяца – может выписываться штраф в размере 2 мил. или же лишение воли – до 3 лет. Как озвучивают новости рынка труда России, такую задержку, а точнее умысел на невыплату денег стоит еще доказать. Все дело в том, что в нынешней непростой ситуации в стране такие неуплаты могут быть довольно частым явлением и не зависеть от руководителя предприятия. При этом по словам практикующих юристов стоит продумать и соответствующие изменения, которые стоит внести в Трудовой кодекс страны. В частности, это касается права руководителя индексировать зарплату с учетом инфляционных процессов и санкции за их невыплату. Так по статистике только каждая 6-я компания будет проводить индексирование, а вот 56% увеличивать зарплату или же индексировать ее не намерены.
По предварительным данным увеличение зарплат коснется скорее всего топливно-энергетической отрасли и тех, кто получает доход в валюте, секторе высокотехнологических разработок и сельского хозяйства. Так же выполняя распоряжение Президента страны зарплаты будут увеличены выплаты врачам и учителям, а также соцработникам.
