Сотрудники HeadHunter подготовили отчет по состоянию рынка труда Московского региона за ноябрь 2015 года. На основании полученных данных были сделаны определенные выводы, о которых будет рассказано ниже.
№1. В настоящее время поиск работников стал значительно снижаться, чего нельзя сказать о периоде до наступления кризиса. В течение этого года отмечается уменьшение спроса на различные вакансии, так как показатель был понижен сразу на 6%. На территории Москвы наблюдается активное падение спроса, а объясняется это тем, что неизрасходованный бюджет, который ранее направляли на поиск подходящих сотрудников, полностью исчерпан.
На протяжении текущего года возрос спрос на вакансии из спортивной сферы, образования, медицины, а также гостиничной и туристической отраслей.
№2. Активность среди соискателей начала постепенно стабилизироваться. Если сравнивать ноябрь текущего года и 2014, то получается, что сейчас показатель возрос на 1%. В скором времени будут новогодние праздники, поэтому далеко не все готовы сменить работу. Сейчас в России отмечается нестабильное состояние экономики, а это значит, что соискатели проявляют меньшую активность. По сравнению с прошлым годом число резюме увеличилось на 29%, хотя этот показатель наблюдался и в прошлом месяце.
№3. Большинство компаний, занимающихся оказанием финансовых услуг, стремительно выпадают из числа лидеров. Сейчас рынок труда Москвы пользуется особой популярностью среди фирм, специализирующихся на розничной сфере и непищевых товарах.
№4. В процессе поиска работы всегда существовала конкуренция, но в настоящее время она увеличилась до 11 человек на одно вакантное место. Самой конкурентной сферой столичного региона считают государственный сектор, где соотношение числа рабочих мест и претендентов равняется 33,1.
Высокая конкуренция наблюдается между топовыми менеджерами, так как в ноябре текущего года на одну вакансию претендует не менее 20 человек. Самый низкий уровень конкуренции среди будущих работников отмечается в сфере рабочего персонала и консультирования.
№5. За последние несколько месяцев отмечается тенденция по повышению уровня заработной платы, чего нельзя сказать о прошлом годе. Как правило, на территории Москвы средняя зарплата равна 58 тысяч рублей.
Динамичные изменения
При сравнении ноября 2015 и 2014 года становится ясно, что показатели вакансий, опубликованных в специализированных источниках, перестали сокращаться и сейчас эта цифра составляет 6%.
Найти работу в России в ноябре весьма проблематично, потому что это все зависит от сезонности. Большинство компаний уже потратили бюджет, предназначенный для поиска персонала, а некоторые и совсем не имели его. Обычно активный поиск работников начинается в конце зимы-начале весны, ведь именно в это время полностью завершается процесс по бюджетированию.
Среди соискателей также не проявляется высокая активность, потому что новогодние праздники вынуждают держаться за текущую должность.
Пока мало кто может с уверенностью говорить о том, что московский рынок труда смог полностью выйти из кризиса. В настоящее время еще сохраняется риск, связанный с ухудшением показателя. Это объясняется внешними политическими и экономическими факторами.
За ноябрь 2015 года число вакансий было сокращено до 15%, этот показатель взят при сравнении с августом прошлого года. Эту динамику легко объяснить, потому что неизрасходованный бюджет может быть направлен на поиск сотрудников, причем обычно это происходит с перспективой на будущее. Но сейчас компании лишены такой возможности, поэтому значительно сокращаются опубликованные вакансии. К тому же, некоторые фирмы предпочитают проявлять особую осторожность, нежели несколько лет назад.
Чтобы найти сотрудников срочно, придется потратить немало времени, так как сейчас соискатели не проявляют активности, хотя этот показатель продолжает увеличиваться каждый месяц. Современный рынок труда представлен теми, кто испытывает затруднения с поиском работы. При увеличении числа резюме можно сказать о том, что отмечается положительная тенденция. Теперь соискатели не испытывают страх перед поиском новой вакансии, хотя наряду с этим существуют и негативные стороны, ведь кто-то до сих пор не может найти подходящей должности. Это продолжается уже не менее 6 месяцев.
При сравнении с прошлым месяцем количество вакансий стало меньше на 7%, хотя в 2014 году этот показатель был только 6%. За ноябрь снижается число вакансий и это происходит уже на протяжении нескольких лет.
Еще в прошлом году московский рынок труда характеризовался ускоренным ростом числа размещаемых резюме, а теперь эти темпы стали замедляться.
Динамичные изменения в профессиональной сфере
В ноябре текущего года произошел активный прирост вакантных мест в сферах спортивных клубов и фитнеса, а также образования и науки. Кроме того, вакансии в МСК стали возрастать в медицине и гостиничном бизнесе.
Что же касается роста числа резюме, то при сравнении с этим периодом прошлого года отмечается прирост в рабочем и административном персонале, ну и, конечно же, в безопасности.
Общая структура
Самое большое количество вакантных мест приходится на сферу продаж. Затем следует сфера ИТ, а также маркетинг и строительная сфера. Наименьшее число вакансий относится к госслужбе и домашнему персоналу. За весь ноябрь 2015 года было размещено около 1,5%.
Показатели спроса
За ноябрь текущего года почти половина всех размещенных вакансий была предназначена для соискателей, которые имеют опыт работы. Как правило, многие вакантные места были ориентированы на тех, кто уже имеет опыт около года. Для специалистов с большим опытом предлагается не более 4%.
На большую часть вакансий предполагается полная занятость, а 75% работодателей требуют полный рабочий день. На территории Московского региона часто появляются вакантные места от компаний, специализирующихся на розничной торговле.
