С месяца мая вблизи метро «Проспект мира» в столице начнет свою работу Московский молодежный центр занятости – о таком факте сообщила глава Московского объединения промышленников Ирина Панинова. Новости рынка труда уже окрестили новый проект гением, итогом работы и совместных действий городской власти, работодателей и партии «Единая Россия».
Порядка миллиона молодых перспективных студентов, наилучшие ВУЗы – по словам Паниновой это все есть именно у нас, но молодое поколение требует к себе нового, особого подхода в вопросах собственного трудоустройства. В силу того, что, молодёжи только встают на трудовой путь им стоит подсказать, куда идти дальше, так сказать направить их. И пред самым созданием им предложили самим дать название молодежной бирже труда, а также определить то, по каким направлениям будет работать этот центр занятости Москвы. Чтобы подобрать такое название на социальном городском Интернет – портале на протяжении месяца с 18. 01 и по 18. 02, провели опрос, в котором свои ответы озвучили порядка 240 000 людей. Именно 43% из всех опрошенных окрестили ее как Московский молодежный центр занятости.
Около пятой части из всех опрошенных отметили, что главным направлением в работе такого центра должна стать организация стажировки на предприятиях и в учреждениях города. По словам Паниновой если юноша научится как же правильно подавать гаечный ключ, прикрутить гайку – в будущем из него получиться прекрасный механик или же инженер. А вот к таким направлениям в учебе как юриспруденция или же финансовые и экономические специальности молодежь несколько потеряла интерес – за прошедший год конкурс на инженерные специальности в институте конкурс составлял 18-20 человек, в то время как на юристов и бухгалтеров – не более 3-5. Как следствие – работа для выпускников технических вузов, найти будет не так сложно, нежели гуманитарных.
Помимо этого, Ирина Панинова отметила тот факт, что за прошедший год на столичной бирже труда было зафиксировано порядка 60 000 обращений молодых людей. Поиск сотрудников среди работодателей осуществлялся по многим направлениям и в силу этого трудоустроены были 77% всех обратившихся. Тем не менее, весьма актуальным остается и то, что приживутся ли они, удастся ли им удержаться на новой работе, не имея за спиной практических навыков, соответствующей квалификации? В силу такой ситуации молодежный центр и будет организовывать так называемый институт навыков, что поможет новичкам адаптироваться на новой работе и в новом коллективе.
