Занятость в России является предметом неподдельного интереса. В условиях постоянно растущих требований к квалификации работников, возникает насущная потребность определения уровня их профессиональной подготовки. Этого невозможно достичь без постоянного усовершенствования подходов к оценке знаний, умений и навыков работника, а также внедрения профессиональных стандартов, которые будут отвечать новейшим требованиям. Поэтому в четверг, 24 марта 2016 г., Министерство труда и социальной защиты выступило на заседании Кабинета Министров с разработанными законопроектами, касающимися внедрения системы независимой оценки квалификации работников на соответствие профессиональным стандартам.
Премьер-министр Дмитрий Медведев отметил, что на протяжении нескольких лет создавались условия для внедрения подобного рода стандартов. Сегодня их количество насчитывает 811 единиц, что составляет 55% охвата занятого населения. В течение трех лет покрытие будет 100%, т.к. прогнозируется, что государственные предприятия-работодатели будут своим примером повышать количество работников с подтвержденным уровнем квалификации, тем более, что средства в бюджете на это предусмотрены.
В настоящее время открыто 50 специализированных центров, в которых уже была осуществлена оценка квалификации 4,5 тысяч человек. Планируется открытие еще около 400 подобных организаций, т.к. подтвержденная квалификация специалистов поможет выстраивать работу по отраслям хозяйства нашей страны.
Система оценки на соответствие профессиональным стандартам будет сформирована объединениями работодателей и профсоюзами, что предусмотрено законопроектом «О независимой оценке квалификации». Сам процесс принятия экзаменов для желающих найти работу будет платным. При этом никаких препятствий или ограничений при трудоустройстве в случае отказа от проверки уровня квалификации быть не может, ведь эта процедура будет сугубо добровольной.
Следует отметить, что работникам, которые все-же захотят пройти квалификационное оценивание, правительство гарантирует сохранение рабочего места и среднего оклада на период проведения оценки квалификации, а также оплаты командировочных расходов. В дополнение к этому, были подготовлены поправки в Налоговый Кодекс, дающие право работникам в самостоятельном режиме применять налоговый вычет в сумме 120 тысяч рублей в год.
Одобрение Государственной Думы планируется получить уже в весеннюю сессию, чтобы до конца года успеть подготовить уже законные акты, в которых будут обязательно указаны требования как к работникам, проходящим квалификационное оценивание, так и к соответствующим центрам, его проводящим.
Новости рынка труда России предположительно улучшат свою динамику, ведь найти специалиста, уже подтвердившего свой уровень квалификации будет намного проще, а поиск вакансий в Москве – эффективнее.
