Хорошие новости для соискателей, ведь впервые с начала кризиса 2015 года в России увеличилось количество актуальных вакансий.
Это можно заметить по положительной динамике количества предложений о работе на сайтах трудоустройства в сравнении с прошлым годом.
В июле текущего года количество вакансий на рынке труда РФ выросло более чем на 2%. Работодатели в 30% случаев ищут менеджеров по продажам, так же ежедневно увеличивается количество вакансий на рабочий персонал и высококвалифицированных специалистов на производство.
Что касается активности соискателей, то разместить резюме и активно искать работу начали многие специалисты разных уровней. В июле 2015 года увеличилось количество резюме на 20% по сравнению с июлем 2014 года.
Особенно появилось много специалистов в сфере IT сегмента, предложение выросло на 12%. Однако, снизилась активность работников строительной деятельности примерно на 15%. Это говорит о востребованности этих профессий на рынке труда России.
Что касается специалистов hr-направления, то спрос на них вырос более чем на 12%, ровно как и на бухгалтеров, специалистов по закупкам и медицинских работников. Многие компании – работодатели также начали интенсивно задумываться, как найти опытных топ-менеджеров, поэтому число вакансий выросло примерно на 7%.
Наиболее активные соискатели, это молодые, но уже опытные специалисты о 25 до 30 лет.
Вакансий на рынке труда нашей страны действительно стало заметно больше, но к росту зарплат это не приведет. Этот факт отметил руководитель департамента по работе с приоритетными клиентами КА «Юнити», Рустам Барноходжаев.
По прогнозам руководителя направления исследований рекрутингового сайта, оживление в сфере трудоустройства усилится ближе к осени, однако и сейчас многие специалисты имеют возможность найти заманчивые предложения даже докризисного уровня.
По последней информации Росстата, уровень безработицы в июне 2015 года составил 5,4%.
