В этом году «Российская газета» опубликовала статью на тему трудоустройства летом.
На основе аналитики сайтов по трудоустройству сделан вывод, что теплое время года является наиболее удачным сезоном для активного поиска работы. Количество вакансий и резюме значительно увеличивается. По какой причине и как лучше этим воспользоваться описано ниже.
Почему не стоит упускать летом возможности удачно трудоустроиться
Во-первых, HR-специалисты отмечают, что именно летом на рынке труда заметно низкая конкуренция. Сейчас большинство работников и активных соискателей думает совершенно не о работе, а скорее об отпуске. Лето, это тот сезон, когда активная трудовая деятельность у людей затихает и желание искать новую работу временно идет на спад. Заметно уменьшается количество посетителей сайтов трудоустройства, которые принимают решение разместить объявление о поиске работы на сайте. Одни летом слишком расслабляются, другие ошибочно предполагают, что лето – это мертвый сезон для поиска или смены работы, начинать поиск вакансий бесполезно.
Но для наиболее активных кандидатов именно такой расклад дел более чем удачный. Амбициозные и целеустремленные соискатели, анализируя ситуацию не упускают уникальной возможности найти работу своей мечты, трудоустроиться в компанию, в которую невозможно было ранее проникнуть. Именно летом стоит пользоваться моментом, т.к. осенью все люди налаживаются на рабочий лад и конкуренция на рынке труда значительно возрастает.
Во-вторых, летом особенно обостряются в бизнесе кадровые проблемы. Ведь в сезон отпусков во многих фирмах и даже больших компаниях может как запланировано, так и неожиданно для руководства оголиться целый фронт работы. Для того, чтобы не упустить возможности удачно трудоустроиться соискателю следует как можно чаще просматривать сайты трудоустройства, мониторить корпоративные источники интересующих компаний и конечно же разместить резюме, предложив свою кандидатуру работодателям.
В-третьих, кроме низкого уровня работоспособности тысяч сотрудников компаний и предприятий, плюсом поиска работы летом является целый список сезонных вакансий. Ведь именно в теплое время года увеличивается спрос на специалистов в следующих сферах:
- Сельское хозяйство,
- Транспорт и логистика,
- Туризм.
- Пищевая промышленность,
- Сфера обслуживания (отелям необходимо огромное количество дополнительного персонала, особенно аниматоры, официанты, повара, швейцары. В салонах увеличивается спрос на парикмахеров, мастеров по маникюру и SPA, визажистов).
В-четвертых, как оказалось, войти в новый рабочий ритм, в новый коллектив и даже пройти успешно период адаптации летом намного проще, так утверждают хэдхантеры. Причиной может быть тот факт, что в летнее время года большинство компаний не начинают новые грандиозные проекты, в офисах царит спокойная обстановка и именно в этот момент новому сотруднику будет лучше всего начать работу в новой организации.
На основе аналитики Росстата, более 4-х миллионов россиян не имели работы в июне этого года. Все это связанно именно с пониженной деловой активностью россиян, ведь она проснется не ранее сентября – октября, когда сотрудники выйдут из отпусков полны сил и энтузиазма, так говорит доцент кафедры теории и практики госуправления НИУ "Высшая школа экономики" Павел Кудюкин
