На протяжении долгого времени сфера IT удерживает стабильную популярность, одна из причин этого – высокая зарплата айтишника. Средний уровень оплаты здесь далеко не всегда зависит от уровня рабочей позиции. Например, руководитель IT-отдела может получать 140 тыс. рублей, тогда как разработчик Java – 155 тыс. рублей.
Всего сфера условно делится на три сегмента:
- Тестировщики, сисадмины и другие IT-специалисты: конкуренция здесь достаточно велика, а уровень оплаты – несколько ниже, чем в среднем по отрасли;
- Разработчики и программисты: оплата выше средней, а уровень конкуренции достаточно низок;
- Руководители: высокий уровень оплаты и конкуренции.
Благодаря определенной структуре спроса на специалистов в каждом сегменте отмечается повышение уровня оплаты при снижении конкуренции. Исключением являются вакансии руководителей тестовых отделов: таких вакансий мало, и чаще всего компании предпочитают отдавать место сотрудникам, которые уже работают в организации и хорошо знакомы с принципами работы.
Зависит уровень оплаты и от навыков. Так, наименьшим спросом пользуются программисты, которые пишут на языке Perl – популярность языка падает и большинство специалистов стараются подстраиваться под тенденции. Спасением могут стать компании, которым необходима поддержка проектов, уже созданных на основе Perl, но рассчитывать программисты могут на 95 тыс. рублей (и это при том, что конкуренция составляет всего 1,4 резюме на одну вакансию).
Похожая ситуация с теми, кто владеет только языком JavaScript – язык достаточно популярный, но чаще требуются программисты, которые владеют и другими навыками. В этом случае оклад такой же – 95 тыс. рублей, а уровень конкуренции – меньше одного резюме на одну вакансию. Найти подобного ит-специалиста просто, чаще всего вакансии занимают выпускники без опыта работы.
Высоким спросом пользуются программисты, которые занимаются разработками приложений для Android – вакансии ноября показали, что оклад может составлять от 130 до 200 тыс. рублей, в сфере фриланса разовые проекты оцениваются в среднем от 1,5 до 50 тыс. рублей в зависимости от сложности проекта и необходимости дальнейшей его поддержки. Разработка мобильных приложений – сфера достаточно перспективная, но и уровень конкуренции растет с каждым днем.
Максимальные зарплаты могут достаться директорам IT-отделов – от 220 до 600 тыс. рублей, минимальные – специалистам техподдержки (всего 65 тыс. рублей). Зависеть выплаты будут от величины компании и спектра задач. Конкуренция здесь несравнима – в техподдержку чаще всего идут студенты или «свежие» выпускники, тогда как руководящие должности претендуют люди с большим опытом работы и определенным уровнем знаний и навыков.
