Не раз задавали себе вопрос «Почему меня опять не пригласили на интервью?». Изучите наши рекомендации и используйте полученные новые знания для расширенного поиска новой работы. Слишком узкий круг поиска работы Если вы ищете работу используя всего пять, шесть вебсайтов о работе, то тем самым вы ограничиваете свои возможности. Рынок труда гораздо больше и пора начать использовать все имеющиеся варианты, чтобы добиться успеха. Помимо вебсайтов о работе обязательно просматривайте газеты о работе, доски объявлений, свои контакты в социальных сетях, а также напрямую обращайтесь в интересующие вас
В предыдущей статье мы писали, как наладить коммуникации с пассивным кандидатом и привлечь его внимание к предложению о трудоустройстве. В этой статье тему продолжаем и опишем как реагировать на отказ пассивного кандидата и как его предотвратить вовсе. Также в статье мы расскажем, как преодолеть возражения пассивного кандидата и дать уверенность в успешном сотрудничестве. Ведь рекрут, это продавец вакансий, для этого специалист должен сделать все, чтобы потреб
Роль рекрута в подборе персонала огромная, профессионал знает не только как найти достойного претендента среди тысячи, но и как выявить высокий уровень профессионализма у кандидата пассивного и скрытого. Хороший менеджер по подбору персонала, рекрут либо хэндхантер должен быть немножко психологом, он обязан знать сотню инструментов, которые необходимо применять для обеспечения компании либо клиентов нужными кадрами. Итак, в этой статье мы поговорим о том, как гарантированно развеять сомнения и беспокойства вашего претендента на должность и как правильно заинтересовать его предложением о работе. Рекрут – продавец вакансии Очень важный акцент на понимании «продажи», хороший продавец именно качественно продает, не навязывает, не заст
На сегодняшний день вопросом как найти работу обеспокоены многие, но стоит помнить, что влиять на внутриштатного клиента – директора или же руководителя отдела, так же немаловажно, как и на искомого кандидата. Если не принять в расчет представленные нами советы – вас вряд ли можно отнести к категории уважающего себя, продвинутого рекрутера. Рекрутинг это даже не математика, его невозможно просто просчитать – это скорее искусство отношения, общения и влияния. Тут стоит понимать – будет мало отыскать в массе нужного кандидата на вакантное место, мало убедить его согласиться на предлагаемую работу. Ту
Практически никто никогда не задумывается кто такой ассистент руководителя, однако именно это, казалось бы, обычный помощник имеет все шансы стать отличным руководителем. Почему существует это мнение и даже утверждение, и кто такой хороший ассистент, а также где та самая грань между ассистентом-рабом и подобным, но противоположным ассистентом-потенциальным руководителем Аппер.работа расскажет именно в этой статье. Ассистенты на рынке труда России Вакансии для ассистентов на рынке труда России в текущем году возрастают, однако присутствует большое различие между понятиями вакансия ассистент руководителя и секретарь как по обязанностям, так и по заработной плате. Раскроем различи
Среди ведущих компании страны, которые практикуют трудоустройство в РФ потенциальных соискателей, помогают работодателю в таком вопросе как подбор персонала, провели опрос и выяснили, как и какими способами можно привлечь достойного специалиста на постоянную, а не временную работу путем Интернет рассылок и размещения вакансий в сети. В итоге таких исследований выделили наиболее эффективные и действенные методы и способы. Способы привлечения достойного кандидата на работу Заставьте потенциального соискателя открыть письмо Если говорить о том, в какой именно день оптимально отправить на э-мейл электро
Недавно разработчики презентовали новую версию Профессионального Личностного Опросника OPQ32, который может быть использован как для оценки персонала, так и для последующего повышения качества управления. Основным отличием от предыдущей версии OPQ4.2 является то, что утверждения опросника были пересмотрены и обновлены, что позволило привести их в соответствие с современными условиями. Были добавлены новые шкалы, а некоторые старые исключены за неактуа
Для многих профессия флориста, это смешанное понятие и далеко не каждый понимает кто этот специалист и где именно может устроиться на работу, а также следует ли учиться на флориста или это просто продавец цветов. Все подробности о профессии «флорист» мы расскажем в этой статье. Итак, флорист – это обученный специалист в области работы с цветами, а именно формирование букетов и украшения залов и помещений под заказ с помощью цветочных композиций. Это, так сказать, базовое понятие флористик
Многие работодатели могут спросить – зачем же именно им проверять те знания кандидатов, которые приобретаются достаточно быстро и очень быстро в своей актуальности устаревают? Ведь все равно приходится обучать сотрудников и развиват вместе с компаниеей. Об этом подробней в статье. Именно понимание на каком уровне квалификации находится претендент на должнось и правильно оценить его личностные качества должен HR на собеседовании. Показатель хорошей памяти ч
Наиболее востребованные вакансии в РФ – это всегда актуальная тема. Перевес одной профессии над другой обусловлен многочисленными причинами, в том числе, экономическим и политическим положением страны в 2016 году. Изменения также коснулись таких пунктов: уровень заработной платы, количество вакансий, условия труда и пр. В поиске работы помогают специальные порталы, На сайте представлены вакансии в Перьми, Саратове, Москве и других городах Российской Федерации, а также стран ближнего зарубежья. Актуальные профессии 2016 На сегодняшний день рейтинг открывают специальности,
