Как сообщают новости рынка труда, в РФ введен механизм оплаты труда всех сотрудников и руководства в учреждениях и предприятиях государственной формы собственности. Сам механизм предполагает сделать такую привязку зарплат руководства госпредприятий к среднестатистической по предприятию как это было сделано для госучреждений федерального уровня. Все это прописано в проекте закона, который Минтруда подготовил, выполняя поручение Президента РФ по итогам прямой линии 2014 г.
Проект в своих нормах прописывает верхние планки и соотношение зарплат для всех и каждого в штате предприятия государственной формы собственности, муниципального уровня и государственных внебюджетных объединений. Как прописывают в ведомстве, граничный разрыв меж зарплатами руководства и подчиненных будет устанавливаться отдельно. В отношении организаций федерального уровня это будет проводится правительством, а в отношении регионов и муниципальных органов – нормативные акты соответствующих субъектов РФ и органов местного самоуправления, которые будут регулировать зарплаты в госучреждениях.
Но сразу стоит сделать оговорку – такая привязка будет касаться не всех, когда перечень компаний и предприятий, на которые эта норма не будет распространяться, будет утверждаться правительством и региональными властями. Достаточно напомнить, что до этого в стране работали ограничения в отношении дифференциации зарплат меж руководителями и подчиненными федеральных госучреждений – она составляла соотношение 1 к 8. На практике же работа в России и соответственно соотношение средних зарплат руководителя и рядовых сотрудников госучреждений не превышает 4 раз в большинстве государственных учреждений здравоохранения и образования, культуры и соцобслуживания населения.
Сам проект закона предусматривает ответственность руководителей предприятий за невыполнение всех его пунктов и положений – за такой шаг им грозит увольнение с должности. Авторами законопроекта также внесено предложение о том, чтоб обязать всех учредителей предприятий и организаций размещать данные о средней зарплате на предприятиях в сети Интернет. Так по статистике средний заработок по России в 2015 году составлял порядка 34 000 руб., что на 4.6% больше, нежели аналогичные показатели в предыдущем, 2014 году.
