Как сообщают новости рынка труда, реформы, проведенные в сфере высшего образования, позволят повысить качество самого обучения и полученных знаний. В этом отношении главным направлением есть подготовка инженерно – технических специалистов, плюс оптимизация трат бюджетных средств. Юристов и финансистов многие ВУЗы уже подготовили предостаточно – треть выпускников уже просто не могут устроиться на работу, а найти работу срочно ой как надо.
В силу этого в Тюмени власти и представители ВУЗов и власти приняли совместное решение резко сократить число приема на модные ранее специальности. В таком случае планируют соединить в один 2 университета, а также в будущем сократить несколько филиалов, вывести некоторые колледжи из систем многоуровневой системы университетов. Помимо этого, планируют отказаться от такой формы обучения как заочная.
В Тюмени и области на данный момент между правительством региона, учебными заведениями и работодателем подписано более 170 соглашений в 3-хстороннем формате, цель коих – подготовить рядового работника для конкретных предприятий. За цель ставят научить будущего специалиста конкретным профильным знаниям, который сразу после выпуска из учебного заведения может приступать к работе – новичок и кандидат с опытом работы в этом случае будут иметь равные права и возможности трудоустроится. По статистике, согласно данным договоренностям каждое 2-е место в ВУЗе – это резюме инженера.
Учимся с молодости до старости
Объем информации и данных сегодня развивается семимильными шагами – в этом отношении знания, накопленные за год, обновляются и корректируются в среднем показателе на 15%, в тоже время в сфере IT-разработок это показатель составил 30%. В силу такой тенденции, человек со знаниями, имеющий диплом магистра или же специалиста, уже через несколько лет не за грош продать их. Как следствие – постоянно следует проходить курсы повышения квалификации, семинары и так далее.
Достаточно сказать, что после таких сфер как продажа сырья, оружия, реализация софта на 3-м месте – наша страна занимает 5-е место в этой сфере и по ней имеются все перспективы и большой потенциал. В стане идет 4-я индустриальная революция, когда уже в ВУЗах учат проектировать умный дом или систему – актуальные профессии в России предусматривают хорошее знание компьютерных азов и программных продуктов. Если человек не умеет вписываться в новые реалии – локти ему точно придется покусать, когда он будет очень и очень отставать от коллег в своем технологическом развитии и подготовке.
Многие преподаватели в ВУЗах делят студентов на 3 группы – так одних относят себя к тем, кто будет работать инженером и именно на такой контингент с предприятий, с полным пакетом квалификационных запросов. Вторую группу не особо прельщают технические специальности и работа на кого-то – в этом отношении они выбирают сферу предпринимательства и уже сделали свои первые шаги в выбранном направлении. Как правило, им в большей степени нужны юридические и экономические знания. А вот 3-я группа еще не знает куда идти и стремятся получить начальный образовательный капитал.
Где же скрыты глубокие экономы?
Но все же к экономистам – вакансии в Тюмени по данной специальности не могут похвастаться своим большим числом, а вот сам работодатель может выбирать среди многих потенциальных кандидатов на такие вакантные места. При этом стоит отметить и не совсем высокий уровень подготовки и знаний выпускников Тюменских рядовых учебных заведений и ВУЗов. Да и профильные заведения не могут похвастаться качеством данного образования и знаний.
Как подтверждение – достаточно рассмотреть простой пример и поразмыслить. Популярным Интернет – порталом была размещена заметка, в которой говорилось, что руководитель администрации облцентра озвучил средний размер зарплаты педагога – 46 000р. с данной статьей ознакомились на сайте порядка 14 000 граждан, а свои комментарии оставило – 241. Многие возмутились, дескать даже учителя со стажем получают меньшие суммы и только 5 человек отметили, что скорее всего речь идет о номинальном заработке, нежели реальном. В этом случае стоит отметить, что, если вычесть все налоги номинальная зарплата в 46 00 становиться реальной в 40 000. Найти работников правда не составит труда и на такие зарплаты – для многих такие суммы есть нормой.
На протяжении нескольких недель были проведены выборочные опросы по данной заметке среди экономистов с дипломами – им предложили подать свое виденье и анализ ее текста в вопросе его полноты, точности поданных данных в вопросе средних по сумме зарплат и наличие пробелов. Среди 19 опрошенных – 3 затруднялись дать ответ, 6 отметили отсутствие толкования таких элементарных терминов как номинальной и реальной зарплат, а большая половина затруднилась дать толковый и точный ответ.
