Процесс поиска желаемой работы, зачастую занимают много времени. Постоянные походы на собеседования, и долгожданный первый рабочий день уже запланирован. Для многих людей, это повод порадоваться, ведь вся суета позади и новая работа «в кармане». Однако радоваться на самом деле рано. Ведь именно сейчас стоит быть во всеоружии, придя на работу, может случиться так, что это совсем не то место, в котором вы хотели работать. Речь идет не только об оф
Цифры сокращений рабочих мест, это не самые лучшие показатели в экономике любой страны. И рабочие места это то, чем дорожит практически каждый человек, за что он держаться и бояться потерять, даже в таких мегаполисах. Особенно работа в Москве, делает сотрудника достаточно конкурентоспособным, благодаря активному рынку труда. А как оценить ситуацию, когда сотрудник сам хочет уйти из компании? В каком из случаев этот шаг действительно нужно сделать, а когда стоит задуматься и повременить. Предпосылки смены работы Первый вариант, если вы нашли более подходящую альтернативу и новая работа вам б
Множество рекрутинговых компаний сегодня предлагают услуги работодателю в поиске нужных работников. Их расценки примерно одинаковы и принцип работы тот же. А еще, каждая компания, стопроцентно заверяет в своей безупречности и компетентности, настолько, что работодателю становится реально сложно отдать свой выбор в пользу конкретной компании. Верный выбор агентства по трудоустройства В то время, когда агентство пытается выделить и стать максимально конкурентоспособным, весь этот пиар и пафос этих самых центров по трудоустройству безжалостно приземляет статистика - треть организаций высказывает недовольство работой кадровых аг
Каждый работодатель знает, что визитной карточкой соискателя является именно резюме. Эта бумага не только рассказывает о трудовой жизни претендента на работу. Резюме презентует кандидата, в нем должны быть указаны те факты, которые не позволят работодателю отказаться от сотрудничества с ним. Поэтому составление этого документа является очень важным этапом, когда начат поиск работы. Для этого, следует знать о запретах и подводных камнях этого процесса. Табу при заполнении резюме Цель соискателя на собеседовании оставить о себе наилу
Чтобы руководитель предприятия понимал, насколько эффективно работают его сотрудники, отделу управления персоналом следует ввести систему планирования, четкого контроля и оценки. В развивающихся компаниях уже давно внедрены понятия планов, отчетов, KPI. В данной статье мы подробно расскажем вам, что все же такое оценка работы сотрудников и как правильно ее проводить. Зависимость результата от планирования Для того чтобы результат удовлетворил ожидания, необходи
Для более эффективного подбора идеального кандидата многие HR-специалисты рекомендуют проводить массовые собеседования. В чем они заключаются и как всё-таки их правильно проводить описано в данной статье. Суть группового собеседования Массовое собеседование — это личная встреча одновременно нескольких кандидатов на конкретную должность. Проводит это мероприятие руководитель либо менеджер по подбору персонала. Организовывается собеседование в виде простого тренинга и примитивных, но в тоже время целенаправленных коммуникаций. В ходе такого мероприятия очень легко выяснить сильные и слабые стороны претендентов, выявить ли
Данная статья посвящена теме составления уникальных должностных инструкций. Для чего они все-таки нужны и как они обязаны работать. Не каждый руководитель знает и реально понимает, какую роль этот документ играет в общем трудовом процессе предприятия. В этой статье изучим основные правила составления механизма корпоративных документов, которые диктуют процесс работы на предприятии. Виды корпоративно-нормативных документов Для создания слаженной и эффектив
На сегодняшний день существует огромное многообразие разных профессий. Одна из самых знакомых и в то же время непонятных, это специальность HR-ов, т. е. отдела управления трудоспособным персоналом. Чем они занимаются и за что всё-таки получают деньги? Многие директора и сотрудники ТОП-звена задаются этим самым вопросом, однако именно эти люди на самом деле дают жизнь предприятию, и помогают ему развиваться. Нужность HR-ов Профессия кадровиков и управленцев этого отдела невероятно ценная. Причина в том, что многие люди считают ее легкой и незамысловатой. Соискатели, а порой и работодатели уверены, что без опыта и образования любой здравомыслящий человек сможет работать в отделе кадров. Но, это является серьезной ошибкой. Потому что л
В любой компании, только она открылась или работает стабильно несколько лет приходит момент срочного поиска идеального кандидата. Порой теряется хороший сотрудник, а иногда открывается новая должность в связи с развитием дополнительного направления в компании. Долго искать специалиста и подбирать «кого-нибудь» руководитель не хочет. Целью HR-отдела является найти сотрудника быстро, в обязательном порядке профессионала своего дела. Однако, это является сложной задачей и справляю
Идеальное резюме – инструмент, значительно облегчающий поиск работы. Это документ, заставляющий работодателя без сомнения задержаться именно на вашей кандидатуре. Форма Оформление – первое, на что обращают внимание работодатели при рассмотрении очередного резюме. Нестандартный документ обязательно выделится среди сотни одинаковых шаблонов. Структурированная информация, поданная кратко и лаконично, воспринимается гораздо лучше пространных мемуаров о жизни, стаже, увлечениях. Идеально, е
