Собеседование – последняя преграда, отделяющая соискателя работы от заветного вакантного места. Понимая ответственность момента, потенциальный сотрудник часто волнуется и начинает совершать ошибки. Готовимся к собеседованию Как и любое важное событие, собеседование требует тщательной подготовки, позволяющей продуктивно закончить поиск работы. Необязательно учить наизусть заранее заготовленную речь, наскоро овладевать техниками нейролингвистического программирования и принимать ударные дозы успокоительного. В первую очередь, следует позаботиться, чтобы во время встречи с интервьюером при вас были: резюме; документы об образ
Один соискатель уже через несколько дней после составления резюме наслаждается престижной должностью, а другой безуспешно тратит месяцы на поиск работы. Конечно, все можно списать на невезение. А может, второй соискатель допускает одну из типичных ошибок, мешающих занять вакантное место? Ошибка №1. Отсутствие стратегии поиска Нередко человек, ищущий работу, ограничивается одним специализированным сайтом, одним рекрутинговым агентством, а то и вовсе одной газетой, в которой вакансии обновляются раз в неделю. Существует и другая крайность – хао
Если несколько лет назад поиск работы чаще осуществлялся с помощью бирж труда, кадровых агентств или через знакомых, теперь обороты набирают сайты по трудоустройству. Ничего странного – объем и доступность информации позволяют соискателям максимально быстро найти здесь хорошую вакансию. Сайты по трудоустройству: используем все преимущества Специализированные интернет-порталы предлагают пользователям целый ряд инструментов, делающих поиск работы эффективным. Главные среди них – это добавление резюме; поиск вакансий
Где бы вы ни искали работу – в кадровых агентствах, в газетах или в Интернете – осторожность сэкономит ваше время и силы. Как найти приемлемую вакансию и адекватного работодателя, не столкнувшись с мошенничеством? На этапе поиска вакансий Поиск работы может принести много разочарования, если вы не научитесь вовремя отметать подозрительные предложения. Какие их основные признаки? Минимум информации о работодателе и размытые обещания. Отсутствие четких требований к потенциальному сотруднику. Указание номера телефона с сомнительным кодом. Возможен и вариант, когда объявление содержит городской номер, по которому отвечает автоотве
Много дней, а может недель или даже месяцев поиска идеальной работы остались позади. Вы, наконец-то, нашли подходящую вакансию, позвонили, договорились о встрече. Теперь вас от вожделенной должности отделяет всего лишь одно собеседование... Если собеседование важно, наверняка вы предпримете все меры для того, чтобы пройти его с честью. Многие соискатели перед встречей тщательно изучают различные вопросы и уделяют особое внимание п
Собеседование — это поле боя, на котором каждая сторона стремится добиться своих целей. Соискатели на должность всеми силами стараются произвести благоприятное впечатление, и в некоторых случаях ради достижения целей готовы приукрасить достижения. Что касается работодателей, то их задача заключается как раз в том, чтобы вовремя выявлять малейшие попытки обмана. Для этого работодатели используют специальные вопросы со скрытым смыслом. Первый цикл этих во
К сожалению, проблем при поиске работы у выпускников ВУЗов и молодых специалистов, обычно немало. Основная - это, конечно, отсутствие опыта. Абсолютное большинство компаний сегодня предпочтут выбрать опытного специалиста, которого не нужно будет обучать специфике работы в определенной отрасли, который не потребует сложной адаптации, который, владея необходимыми знаниями, сможет практически сразу приступить к работе. Впрочем, к счастью, «абсолютное большинство» - это не все. Выше речь шла в основном о средних и малых компаниях. А вот крупные компании в этом плане обычно более лояльны, так как они имеют возможность обеспечить обучение своих специалистов, обеспечить все условия для их роста и развития. Многие руководители небезосновательно считают, что специалисты
Новичок — это всегда немного сложно. Приступая к новой работе, каждый из нас наверняка прослушивал вводную лекцию, получал должностные инструкции, упрощающие адаптацию. Однако многие моменты, которые позволят адаптироваться легче и быстрее, нередко остаются «за кадром». Вот об этих моментах, о неписанных офисных законах, и пойдет речь в статье. Служебный роман. Как правило, любовные отношения на работе не приветствуются. Вы можете легко испортить отношения со своими коллегами, что приведет
Работа может быть разной - физической и умственной, творческой и монотонной, тяжелой или достаточно простой. Главное, чтобы работа приносила удовольствие и была эффективной. К сожалению, так происходит далеко не всегда. Предлагаем вашему вниманию список из пяти привычек, которые позволят сделать любую работу более приятной. Привычка 1. Приучите себя делать все вовремя. Начать можно с малого: к на
Как только Вы решили найти или сменить работу, Вы сталкиваетесь с проблемой составления резюме. Ведь все компании сейчас ищут кандидатов на специализированных порталах, где кандидаты размещают свои резюме. Как обычно бывает, первое, что делают люди, которым нужно составить резюме — заходят в Интернет и ищут шаблоны резюме. Затем редактируют этот шаблон. После этого размещают своё творение на сайтах по поиску работы, иногда сами ищут и отправляют свое резюме на вакансии. Дальше в 90% случаев, им не звонят и не приглашают на собеседование. Подождав 2-3 дня, они снова начинают рассылать
