Из пакета бумаг, которые необходимы при официальном трудоустройстве, именно трудовая книжка является одним из важнейших документов. Именно в ней содержится информация о прошлых местах работы соискателя, занимаемых им должностях и карьерному росту. Поэтому так важно правильно вносить в нее записи, если это происходит не в центре занятости, а на территории работодателя. С правильно оформленной трудовой проще найти работу и потом не будет сложностей
С каждым годом рынок труда России растет и развивается. Как зарубежные, так и российские компании открывают свои филиалы в разных регионах страны и соответственно подбирают персонал на совершенно разные должности. Для оперативного начала работы любой организации необходима команда и своевременное закрытие актуальных вакансий. Современные HR-менеджеры нашли отличный способ качественного подбора персонала на расстоянии. Итак, инновационный видеорекрутинг, а именно проведение собеседование онлайн, без привязки к территориальному признаку сейчас пользуется особенной популярностью. Проводя те
Многие сотрудники и работодатели считают, что если специалист меняет работу каждый 2-3 года, то его ценность возрастает, он развивается и не боится перемен. Однако, буквально в последнее время HR-эксперты начали более детально анализировать это факт и пришли к тому, что соискатели, которые в систематическом поиске работы, далеко не все являются ценными сотрудниками. Все же почему некоторые работники меняют место работы, несмотря на то, что так называемых «попрыгунчиков» не любят ни работодатели, ни рекрутеры. Разберем причины смены работы в этой статье. Причина 1. Финансовая мотивация Иногда сотруднику сложно удержаться на одном месте
Профессия SEO-специалист сейчас довольно-таки распространенная. Многие компании, фирмы, организации и просто частные лица, цель которых раскрутить свой сайт, увеличить продажи и привлечь как можно больше клиентов пользуются услугами этого специалиста. Какие обязанности у этого специалиста, на что направлена его деятельность, где можно получить нужные знания и на какую перспективу может рассчитывать SEO-специалист мы расскажем в этой статье.
В предыдущих статьях на нашем сайте мы рассказали о том, как необходимо готовиться к собеседованию и какие трудности могут ожидать соискателей в процессе трудоустройства. Однако, удачное собеседование еще не является гарантией трудоустройства кандидата на должность, ведь практически в каждой компании ему придется пройти испытательный срок. Для кого он нужен и зачем расскажем в этой статье. Многие соискатели воспринимают испытательный срок односторонне, как проверку сотрудника работодателем, но это ошибочное мнение. Конечно же, компания в это время испытывает и можно сказать тестирует нового сотрудника, проверяя его
Для того, чтобы компания росла, развивалась и приносила доход директору необходимо сформировать надежную структуру, а именно профессиональную команду руководителей отделов. На самом деле не так уж просто найти руководителя, который может организовать работу команды, быть примером, лидером и профессионалом своего дела. Однако есть проверенные варианты подбора специалистов на руководящие должности, каждый из них достаточно эффективный. Варианты подбора хорошего руководителя Взращивание руководителя Один из самых проверенных и можно сказать безопасных методов подбора сотрудник
Уже в процессе получения образования многие студенты задумываются о трудоустройстве. После получения диплома без опыта работы трудоустроится не так уж и легко. Исключение составляют выпускники престижных специальностей в знаменитых университетах, за которыми еще при учебе внимательно следят потенциальные работодатели. Эти студенты могут даже получать специальную стипендию от работодателя, при условии, что после выпуска они обязаны некоторое время отработать в кампании, которая платит стипендию. Но таких студентов-счастливчиков совсем не много. Основная масса будущих специалистов должна на
Поиск работы после декретного отпуска отличается от поиска работы, к примеру, обычного специалиста. Причина в том, что собеседование для новоиспеченной матери вызывает у женщины куда больше внутренних переживаний, нежели у рядового соискателя. На самом деле эти волнения пусты и беспочвенны. Как правильно пройти собеседование после декрета расскажет Аппер.Работа. По данным опроса работодателей, можно сделать вывод, что практически все счи
Не в каждой организации есть отдел кадров и не везде поиском персонала занимается профессиональный рекрутер. В таком случае роль HR-менеджера исполняют руководители фирмы. Хорошо это или плохо влияет на подбор кадров и как правильно подобрать персонал, описано в этой статье. Одновременно выполнять функции и руководителя и рекрутера главе организации довольно таки сложно, ведь на поиск сотрудников уходит дополнительное время и силы, однако, это возможно и даже полезно. П
Издавна зажиточные люди делали акцент на своих садах и приусадебных участках, это являлось показателем высокого статуса и хорошего вкуса. Сейчас, занимаются украшением садов такой специалист как ландшафтный дизайнер. Профессия ландшафтный дизайнер довольно таки распространенная, услугами этого специалиста пользуются совершенно разные уровни населения и понятие ландшафтного дизайна сейчас очен
